杨林拿到资料以后，仔细一看，原来的销售部门被划分成三部分。
第一部分负责像超市这种大客户，第二部分负责批发商，还有一部分不负责具体的业务，成立一个销售管理部门，专门负责联络沟通，帮销售人员解决所有的杂事和需要沟通的事项。
销售部除了何志超以外，还有三个经理，正好每个经理负责一部分工作，侯阳负责的是销售管理部门。
而海外订单这个项目，直接挂在了何志超的名下，暂时由何志超全权负责。
这样的组织划分模式，打乱了以前的模式，跟何淑慧曾经规划的方案大相径庭。
他说的激情澎湃，但是，杨林却一个字都没有听进去。
这完全就是废话嘛，才来公司十几天，给公司做出什么贡献了？还说要像以前一样，这不是胡扯吗？
其他人也听的心不在焉。
啰里吧嗦说了五分钟，说了口干舌燥，但是何志超似乎意犹未尽。
似乎连毛德旺都听得不耐烦了，趁何志超停顿的工夫，连忙插话，“何总监说的很好，我们给何总监鼓掌。”
何淑慧是怎么想的呀？难道真的被感情冲昏了头脑？
毛德旺见在场的人居然没有一个人鼓掌，顿时有些不悦。
“怎么了？看来你们对这项人事调整有意见呀？”
说完，会议室里这才响起了一阵稀稀拉拉的掌声。
虽然没有达到毛德旺想要的效果，可是他也没有好办法，鼓掌这种事情，你总不能强迫别人吧？
想着这些事情的时候，毛德旺走到主席位置，将保温杯放在会议桌上，然后大大咧咧坐下。
何志超很自然的坐在了毛德旺的旁边。
等所有人都坐定以后，毛德旺有意无意朝着杨林这边看了一眼。
“咳咳……那个，都到齐了吧？现在开始开会……”
毛德旺清了清嗓子，喝了一口水，接着说道：“今天的会议内容非常简单，一共有两个议题，第一，销售公司将做一个人事结构调整，因为业务调整，何志超经理将升任销售总监，大家鼓掌。”
“这个新的组织方案，已经经过了何总的同意，我就不多说了，会议结束以后，由各个部门经理向你们传达具体的工作内容，如果没有其它问题的话，今天的会议就到此结束……”
在等待的时候，杨林扫视了一眼已经来的人。
不但仓库主管张凯来了，连毛德旺的助理周岚也来了。
凡是在销售公司有点职务的人，基本上都到齐了。
杨林心想，看来毛德旺和何志超准备搞点大事情呀。
杨林在看向周岚的时候，周岚向杨林投过来一个意味深长的眼神，杨林心领神会，不过，他哪里有兴趣跟她眉目传情？
毛德旺和何志超敢宣布这样的组织调整方案，一定经过了何淑慧的同意。
杨林实在想不明白，何淑慧怎么就能同意这样的方案呢？
杨林再往下面看，他发现每个主管都分到了相应的工作内容。
可唯独他，上面竟然没有他的名字。
正在疑惑的时候，毛德旺接着开口了。
又是一阵稀稀拉拉的掌声。
何志超转头看了毛德旺一眼，心里虽然些许不满，可又不知道该说点什么。
毛德旺伸手向下压了压，叫停了大家的掌声，接着说道：“今天会议的第二个议题，那就是讨论一下销售部门业务范围和职能的划分。”
说完，毛德旺转头看向他另外一边的周岚，说道：“周助理，将调整的方案下发给大家。”
周岚点头微笑，随后起身，将手上的一摞资料分发下去。
“好，那接下来请新上任的何总监说两句。”
毛德旺脸上带着笑意，看向何志超，将话语权交到了他的手上。
何志超也看出来了，大家对他升任销售总监这件事情非常抵触，但是，他丝毫不介意。
他往前坐直了身体，脸上带着笑意，缓缓的说道：“感谢公司对我的信任，在新的岗位上，我一定像以前一样，竭尽全力……”
何志超来了一段热情洋溢的就职演讲。
毛德旺的话音刚落，所有人都愣住了。
销售公司一直没有这个职位，很明显这是为何志超专门设立的。
这个职位的权力在销售公司仅次于毛德旺，可以说，他离销售公司总经理的位置只有一步之遥了。
杨林更是想不明白，毛德旺怎么会同意呢？难道他就不怕何志超威胁到他的位置？
更何况，何志超才来公司十几天呀，十几天时间，任何成绩没有做出来，便直接升职，怎么都说不过去吧？
正在这个时候，会议室的门开了，毛德旺手里握着一个保温杯，满脸笑意的走了进来，何志超跟在他身后。
看他们俩这关系，杨林能够看出来，他们之间肯定达成了某种合作的关系。
要知道，何志超刚来公司的时候，毛德旺感到了威胁，一直鼓动杨林跟他对抗。
目前的情况，早已经说明了一切。
看来，侯阳给他提供的信息是真的。